Mögliche Schwerpunkte meiner Workshops

In meinen Workshops widmen wir uns den vielfältigen Herausforderungen, denen Führungskräften in der Wissenschaft begegnen. Die Schwerpunkte richte ich nach Ihren Wünschen aus. Dabei verliere ich nie die Spannungsfelder aus dem Blick, die Führung im Arbeitsalltag zwischen Betreuung, achtsamer Mitarbeiter- und Selbst-Führung sowie Zielen und Ergebnissen bedeutet. Mögliche inhaltliche Schwerpunkte sind:

• Konfliktmanagement
• Verhandlungsführung
• Führung: Aufgabenvielfalt - Spannungsfelder - Gestaltungsspielräume
• Rollen von Führungskräften in der Wissenschaft, insbesondere im Spannungsfeld Führung - wissenschaftliche Betreuung
• Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten und Wohlbefinden des Teams
• Mitarbeiterführung: Achtsam - klar - zielorientiert
• Selbstfürsorge und achtsamer Umgang mit den eigenen Ressourcen
• Führung unter Stress: Stressbewältigung für sich selbst, Teamführung unter Belastung
• Umgang mit überlasteten Mitarbeitenden
• Konfliktgespräche
• echte Anerkennung und Wertschätzung ausdrücken
• Phasen der Promotionsbetreuung
• Klärung wechselseitiger Erwartungen an wissenschaftliche Betreuung als Grundlage wertschätzender Führung und gemeinsamer Arbeit
• Grundlagen der Beratung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern
• Co-Supervision: Promotionsbetreuung als gemeinsame Verantwortung eines Betreuungsteams
• kollegiale Beratung als Instrument der Reflexion und Möglichkeit der Belastungsreduktion
• Gestaltung von Auswahlprozessen, z. B. von Promovierenden